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pt游戏平台刷-金塔金塔镇:“七结合七突破”提升群众“幸福感”

核心提示: 通讯员 王超 宋频主题教育开展以来,金塔镇坚持以“群众”为中心,突出党建引领,大力保障和改善民生,持续提升群众的“幸福感”。完成村党组织书记主任“一肩挑”工作选举9个,占比达到82%。严格落实“属地管理”责任,清理整治17宗违法违规占用耕地“大棚房”问题。全面推行法治政府建设,大力弘扬文明新风,积极构建自治、法治、德治“三治”融合的现代乡村治理体系。

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pt游戏平台刷,通讯员 王超 宋频

主题教育开展以来,金塔镇坚持以“群众”为中心,突出党建引领,大力保障和改善民生,持续提升群众的“幸福感”。

结合加强党的建设,实现基层组织建设新突破

着力在软弱涣散党组织整顿、党支部标准化建设等方面狠下功夫。集中整顿软弱涣散党组织1个,积极筹措争取资金220万元,新改建村级党群活动中心2个1000平方米,新建村级、组级文化活动广场各1个,新建组级文化活动室5个,目前全部投入使用。完成村党组织书记主任“一肩挑”工作选举9个,占比达到82%。压茬推进党建重点工作任务,按照“五个一批”的要求,清理清退“空壳社”61家,规范整改合作社29家,巩固提升合作社27家,新成立股份经济合作社11个,特色产业合作社11个,争取实施壮大集体经济项目2个,清理村“两委”成员4人,帮教转化信教党员4人。

结合重点产业发展,实现农民增收致富新突破

以调整产业结构、促进农民增收为目标,引导党员干部在设施农业、设施养殖业、特色林果和劳务输转四大支柱产业发展上当先锋、做表率,着力在扩规模、提效益、树品牌上狠下功夫,推进特色产业高质量发展。止目前,实施水肥一体化改造84座,新建、扩建钢架拱棚百亩连片示范点4个400亩,栽植以桃、杏为主的特色林果5000亩,新建以设施养羊、养牛、养猪、养鸡为主的标准化设施养殖场6个,全镇畜禽饲养量保持在34.2万头只,输转劳动力6600人次,实现劳务输转1.3亿元以上。

结合脱贫攻坚行动,实现脱贫成效巩固新突破

聚焦“两不愁三保障”,扎实推进脱贫攻坚“3+1”冲刺清零行动,对已脱贫户按照每户1000元的标准对接落实了帮扶资金,为全镇268户800名建档立卡贫困人员缴纳了意外伤害附加重大疾病保险8万元。制定“一户一策”产业发展计划,精准开展农业实用技术培训,农户发展什么产业就培训什么技术,农民需要什么技术就培训什么技术,进一步创新优化培训方式,组织专业技术人员、“土专家”“田秀才”和致富能人“进课堂”,开展镇村干部讲政策、专业人员讲技术、致富能人讲经验培训22场次,不断提高培训效果和质量。

结合民生实事落实,实现百姓福祉增进新突破

把农村五保户、低保户和残疾户等特殊困难群众的基本生活和安全越冬问题作为重中之重,组织镇村干部逐村逐组对困难群众进行走访摸排,走访困难群众500多户,开展志愿服务150次,为民办实事、好事400多件,帮助村组协调解决矛盾纠纷40余起,为119户228 人发放低保金66万元,58户享受了特困供养政策,为207户374名困难群众申报发放县级临时救助资金50.6万元,为27户81名困难群众发放镇级临时救助资金1.4万元,为37名患大病的群众申报了医疗救助资金15.6万元,农村困难群众的基本生活得到有效保障。

结合美丽乡村建设,实现人居环境改善新突破

投资10万元在东星村、红光村安装分类式垃圾收集箱125个,在全镇主要路口、地段投放垃圾斗99 个,完成肃航路、酒航路沿线190户房屋的改造,建成整村推进改厕示范村2个,修建农村公厕5座,改造厕所388户,并将红光村三、四组121户厕所接入城镇污水管网,改造农村c、d级危房30户,实现了危房全面清零目标。严格落实“属地管理”责任,清理整治17宗违法违规占用耕地“大棚房”问题。实施“畅返不畅”油路改造工程4.3公里,砂石路3.5公里,衬砌渠道12公里。以风沙口治理、沿路、沿渠、沿沟、沿农田断档林网为重点,栽植千米防护林7.5公里,绿色通道6.2公里,完成生态林网建设325亩,人居环境得到了持续改善。

结合“三治”融合创新,实现乡村治理有效新突破

以基层党建为引领,深入推进扫黑除恶专项斗争工作,按照“属地管理”的原则,通过走访摸排、调阅案卷、重点筛查、入户调查等方式认真摸排黑恶势力线索,核查县上交办涉黑涉恶线索5件,及时进行了核查答复,调解矛盾纠纷45起,调解成功率达到96%,有效推动了扫黑除恶专项斗争向纵深开展。全面推行法治政府建设,大力弘扬文明新风,积极构建自治、法治、德治“三治”融合的现代乡村治理体系。

结合干部作风建设,实现服务质量提高新突破

对照官僚主义、形式主义重点整治的六个方面15个突出问题,通过开展调研、座谈走访、问卷调查等多种形式,采取“班子议、领导点、自己找、主动问、相互帮、群众提”等方式,广范围、多角度查找 “中梗阻”问题143个,并压紧压实整改责任,逐项制定整改措施,整改过程中坚持转作风与优服务相结合,健全完善了机关干部考勤、外出报备、村干部坐班等管理制度。同时,全面推进“四办”改革,深入推进服务便民化和“一网、一门、一次”改革,严格落实ab岗位制、服务承诺制、首问负责制等服务制度,切实解决服务群众“最后一米”的问题,提升为民服务水平。

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